Le passeport du parcours, des compétences et des opportunités
JLA Career Passport est l’outil individuel de suivi et de valorisation développé dans le cadre de JLA Career. Il permet à chaque jeune de mieux connaître son profil, définir ses objectifs, documenter ses compétences et ses expériences, suivre sa progression et valoriser son parcours.
Un outil pour construire et valoriser son parcours
Un jeune peut suivre des formations, participer à des ateliers, effectuer un stage, développer des compétences ou prendre part à différents projets sans disposer d’un outil permettant de retracer clairement toute cette progression.
Le JLA Career Passport répond à ce besoin en centralisant progressivement les éléments importants de son parcours : compétences, expériences, réalisations, formations, projets, aspirations, objectifs et engagements.
Il permet ainsi de construire une vision plus complète et évolutive du jeune, au-delà de son diplôme ou de son CV.
Plus qu’un simple CV
Le CV présente principalement un profil à un moment donné. Le JLA Career Passport est conçu comme un outil évolutif de développement de carrière, mis à jour progressivement au fil des formations, expériences, compétences et réalisations du jeune.
Il peut contribuer à préparer un CV, une candidature ou une présentation professionnelle, mais il ne remplace pas ces outils.
À qui s’adresse le JLA Career Passport ?
Le JLA Career Passport est destiné aux jeunes accompagnés dans le cadre de JLA Career qui souhaitent mieux comprendre leur profil, structurer leur projet, suivre leur progression et valoriser leurs compétences et expériences.
Il accompagne le jeune dans une logique progressive :
Le rôle de JLA
JLA utilise le Career Passport comme un outil permettant de mieux comprendre le parcours et les besoins de chaque jeune afin de proposer un accompagnement davantage personnalisé.
Avec le consentement du jeune et dans le respect des règles de confidentialité, certaines informations peuvent notamment aider les conseillers, coachs ou mentors à adapter leur accompagnement à son profil, ses objectifs et sa progression.
Faire du parcours de chaque jeune un véritable levier d’avenir
Faire évoluer l’accompagnement des jeunes vers une approche plus personnalisée, continue et centrée sur les compétences, les expériences et la progression, afin que chacun puisse mieux comprendre son potentiel, valoriser ses acquis et prendre davantage le contrôle de son développement professionnel.
Les objectifs du JLA Career Passport
Le JLA Career Passport poursuit cinq objectifs principaux.
Connaître son profil
Identifier ses compétences, ses centres d’intérêt, ses aspirations, ses forces, ses axes de progression et ses objectifs professionnels.
Construire son projet
Clarifier progressivement son projet scolaire, académique, professionnel ou entrepreneurial et définir des objectifs à court, moyen et long terme.
Suivre sa progression
Documenter les compétences acquises, les formations suivies, les expériences réalisées, les activités auxquelles le jeune participe et les objectifs atteints.
Valoriser son parcours
Mieux présenter ses compétences, expériences et réalisations dans le cadre d’un stage, d’un emploi, d’une formation, d’un programme ou d’une autre opportunité.
Faciliter l’accompagnement
Permettre à JLA Career de mieux comprendre le parcours du jeune et d’adapter progressivement l’accompagnement à ses besoins.
Que contient le JLA Career Passport ?
Tout son parcours réuni dans un même outil
Mon profil & mon projet
Informations personnelles utiles, centres d’intérêt, objectifs professionnels, aspirations et projet de carrière.
Mes compétences
Compétences techniques, numériques, comportementales et entrepreneuriales développées progressivement.
Mes expériences
Stages, emplois, missions, bénévolat, volontariat, projets, responsabilités et engagements communautaires.
Mes formations & certifications
Diplômes, formations, ateliers, bootcamps, certifications, programmes spécialisés et autres apprentissages.
Mes réalisations
Projets réalisés, initiatives lancées, résultats obtenus, responsabilités exercées et autres preuves concrètes du savoir-faire du jeune.
Mes objectifs & opportunités
Objectifs à atteindre, actions à mener et suivi des stages, emplois, formations, bourses, concours, programmes ou autres opportunités identifiées.
Comment évolue le Career Passport ?
Le JLA Career Passport n’est pas rempli une seule fois. Il évolue progressivement avec les expériences et la progression du jeune.
À l’entrée
Comprendre son point de départ
Identification du profil, des compétences, des aspirations et des besoins d’accompagnement.
Pendant l’accompagnement
Enrichir son parcours
Ajout progressif des formations, activités, compétences, expériences et réalisations.
À mi-parcours
Mesurer les progrès
Évaluation de la progression et ajustement des objectifs lorsque cela est nécessaire.
À la sortie
Valoriser le chemin parcouru
Bilan des compétences acquises, des expériences réalisées et des résultats obtenus.
Après l’accompagnement
Continuer à évoluer
Le Passport peut continuer à être enrichi avec les nouvelles expériences professionnelles, formations, projets et réalisations du jeune.
Questions fréquentes sur
JLA Career Passport
Le JLA Career Passport est un outil individuel développé dans le cadre de JLA Career. Il permet à chaque jeune de structurer son profil, définir ses objectifs, documenter ses compétences et expériences, suivre sa progression et mieux valoriser son parcours.
Non. Le CV présente généralement un profil à un moment donné, tandis que le Career Passport est un outil évolutif qui accompagne le jeune dans la durée. Il peut aider à préparer un CV, une candidature ou une présentation professionnelle, mais ne les remplace pas.
Le jeune peut notamment y documenter son profil, son projet, ses compétences, ses expériences, ses formations, ses certifications, ses réalisations, ses objectifs, ses opportunités et certains éléments de son réseau professionnel.
Il aide le jeune à mieux comprendre qui il est, ce qu’il sait faire, ce qu’il a déjà réalisé, ce qu’il souhaite devenir, les compétences qu’il doit encore développer et les actions à entreprendre pour atteindre ses objectifs. Il permet également de mieux identifier son réseau et les opportunités pertinentes pour son parcours.
Oui. Il est conçu pour être enrichi progressivement. À mesure que le jeune suit des formations, acquiert de nouvelles compétences, réalise des expériences ou développe des projets, son Career Passport évolue avec lui.
Oui. Le Career Passport peut aider le jeune à répondre à quatre questions essentielles : où il se trouve aujourd’hui, où il souhaite aller, ce dont il a besoin pour progresser et quelles actions il doit entreprendre pour atteindre ses objectifs.
À terme, le JLA Career Passport pourra être intégré à la plateforme numérique JLA Career. Chaque jeune pourrait alors disposer d’un espace personnel sécurisé pour compléter son profil, enregistrer ses compétences et expériences, suivre ses objectifs, consulter des opportunités et suivre son accompagnement.
Le dispositif doit être conçu dans le respect de règles strictes de protection des données. JLA devra notamment préciser les informations collectées, leur utilisation, les personnes autorisées à y accéder et les conditions de partage. Le jeune doit rester acteur et maître de ses informations personnelles.