De l'école au métier, un parcours accompagné
Trop de jeunes s'engagent dans une filière ou un métier sans en connaître les débouchés réels. JLA accompagne les élèves, les étudiants et les jeunes diplômés dans la construction d'un parcours scolaire et professionnel cohérent, fondé sur leurs aptitudes, leurs aspirations et les réalités du marché.
Bénéficier d'un accompagnement
Découvrir nos programmes
L'orientation n'est pas un choix ponctuel, c'est un processus
Pour JLA, l'orientation ne se réduit pas à une décision prise en fin de cycle scolaire, souvent sous la pression de la famille, de l'entourage ou du calendrier des inscriptions. C'est un processus qui s'inscrit dans la durée et qui repose sur trois conditions : la connaissance de soi, la connaissance des filières et des métiers, et la capacité à confronter les deux.
Notre approche part du jeune, et non des places disponibles. Avant de parler de filière, nous aidons chaque jeune à identifier ses aptitudes, ses centres d'intérêt, ses valeurs et son mode de fonctionnement. Nous lui donnons ensuite une information vérifiée sur les parcours de formation accessibles, les compétences qu'ils exigent et les réalités des secteurs qui recrutent. Le choix qui en découle lui appartient, mais il est éclairé.
Cette conception explique pourquoi nos dispositifs d'orientation ne s'arrêtent pas au moment de l'inscription. Ils accompagnent le jeune dans la durée : construction du projet professionnel, développement des compétences transversales, préparation à l'insertion, puis mise en relation avec les opportunités.
Le leadership chez JLA en quelques chiffres
2024
Année de naissance de la vision et de structuration de JLA.
7
axes
Leadership, éducation, orientation, employabilité, entrepreneuriat, engagement citoyen et innovation sociale.
3
dispositifs structurants
PAPA-SOSP, JLA Career Passport® et Career Center JLA.
2030
Horizon fixé pour faire de JLA une organisation de référence au Togo et en Afrique de l’Ouest.
Comment JLA oriente
les jeunes ?
Notre accompagnement suit un cheminement structuré, du diagnostic initial jusqu'à la mise en relation avec les opportunités.
Se connaître d'abord, parce qu'aucune orientation ne tient sans une lecture honnête de soi
Trop de jeunes choisissent une filière avant de s'être posé la seule question qui compte : pour quoi suis-je fait ? À travers des entretiens individuels et des outils d'évaluation, JLA aide chaque jeune à identifier ses aptitudes, ses centres d'intérêt, ses valeurs, sa manière de travailler et les contraintes concrètes qui pèsent sur son parcours. Il en repart avec une lecture claire de ses forces et de ce qui le met réellement en mouvement.
Choisir en connaissance de cause, avec une information vérifiée sur les filières et les métiers
La première cause des mauvaises orientations n'est pas le manque de motivation, c'est le manque d'information : un jeune ne peut pas choisir ce qu'il ne sait pas exister. JLA met à sa disposition une information documentée sur les parcours accessibles, leurs conditions d'accès, leur durée et leurs débouchés réels, puis la confronte à son profil. De cette rencontre naît un projet formalisé, avec ses étapes et ses alternatives. Le choix lui appartient — nous lui donnons les moyens de le faire.
S'insérer enfin, car un projet bien construit ne vaut que s'il aboutit à une opportunité concrète
Entre le diplôme et le premier emploi, les compétences techniques ne suffisent plus. Le JLA Career Passport® prépare à cette transition — CV, profil LinkedIn, simulations d'entretien, recherche de stage et compétences transversales — pendant que le Career Center JLA met le jeune en relation avec les opportunités de stage, d'emploi, de formation et de mentorat, et assure un suivi dans la durée.
Documents & publications
Mural intros Mural AI, integrates with Microsoft 365 Copilot
Télécharger le rapport
Mural intros Mural AI, integrates with Microsoft 365 Copilot
Télécharger le rapport
Mural intros Mural AI, integrates with Microsoft 365 Copilot
Télécharger le rapport
Mural intros Mural AI, integrates with Microsoft 365 Copilot
Télécharger le rapport
Nos autres domaines d'intervention
Leadership
Développer chez les jeunes les compétences, la confiance en soi, le sens des responsabilités et la capacité à prendre des initiatives afin de former les leaders engagés et responsables de demain.
Entrepreneuriat
Encourager l’innovation, la créativité et l’esprit d’entreprise en accompagnant les jeunes dans la structuration de leurs idées, le développement de leurs projets et la création d’activités durables.
Employabilité
Renforcer les compétences professionnelles des jeunes, améliorer leur préparation au marché du travail et faciliter leur accès aux stages, aux emplois et aux différentes opportunités de carrière.
Éducation
Promouvoir une éducation de qualité en favorisant l’accès aux connaissances, le développement des compétences et l’accompagnement des jeunes dans leurs parcours académiques et personnels.
Actions humanitaires
Mettre en œuvre des initiatives solidaires destinées à améliorer les conditions de vie des populations vulnérables et à répondre aux besoins essentiels des communautés.
Engagement citoyen
Encourager les jeunes à participer activement à la vie de leurs communautés, à s’impliquer dans le volontariat et à contribuer à des initiatives porteuses de changement social.
Suivez nos dernières initiatives
Mural intros Mural AI, integrates with Microsoft 365 Copilot
Map out the customer journey from awareness to purchase and build consistent, impactful experiences.
Customer journey mapping
Map out the customer journey from awareness to purchase and build consistent, impactful experiences.
Customer journey mapping
Map out the customer journey from awareness to purchase and build consistent, impactful experiences.
Customer journey mapping
Map out the customer journey from awareness to purchase and build consistent, impactful experiences.